Sei all'inizio della tua carriera e vuoi inserirti in un'azienda che investa su di te?

Talent4gig è la prima piattaforma che mette in contatto gli specialisti ICT con le migliori aziende.


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  • Retribuzione annuale competitiva da € 28K+
  • Tech Stack C# .NET
  • Contratto di lavoro full time
Candidati ora!

Tutte le offerte presenti sulla piattaforma di Talent4Gig comprendono:

Offerte competitive

Selezioniamo le migliori offerte di lavoro per contratto e retribuzione

Carriera e Stack tecnologico

Ogni posizione prevede opportunità di carriera e attività da svolgere con i più recenti stack tecnologici.

Selezione rapida e online

I percorsi  di selezione sono completamente online quindi non serve che a ogni colloquio ti rechi in azienda.

Stanco di fare colloqui al buio?

“Ral commisurata all’esperienza”. Quante volte ti è capitato di leggere questa frase in un annuncio di lavoro? Quante volte sei dovuto andare a fare un colloquio in azienda per poi scoprire che la RAL non era adeguata alla tua esperienza?

Talent4gig è una piattaforma che si preoccupa di scremare le proposte per te. Indichiamo chiaramente a chi si rivolgono se a figure senior o junior e cosa più importante in ciascuna di essa troverai indicata la proposta economica.

Ti è mai capitato di fare il primo colloquio con chi non sa nulla di informatica?

In talent4gig crediamo che più di ogni altra cosa uno sviluppatore software dovrebbe mostrare cosa sa fare. Proprio per questo per candidarti a una nostra offerta di lavoro dovrai risolvere un problema di natura tecnica. Ci piace sapere come affronti i problemi tecnici e poi il resto.

Talent4gig è l’unica piattaforma che ti dà l’opportunità di mostrare quello che sai fare

Per candidarti alla nostre offerte dovrai partecipare a una challenge di durata predefinita affrontando un problema specifico. Puoi scegliere tu quando cominciare e lo potrai fare da casa e sul tuo pc. Entro il tempo stabilito carica la tua soluzione in piattaforma. Se all’azienda piacerà la tua soluzione, solo allora sarai sottoposto a un colloquio informale.

  • Evita colloqui superflui
  • Aumenta le tue possibilità di essere assunto
  • Mostra subito quello che sai fare

Abbiamo diverse challenge aperte in grandi aziende

Accetta la sfida!

Passi da fare

  • Crea un account
  • Completa il tuo profilo con le tue skill ed esperienze (importante!)
  • Vedi le posizioni aperte con le coding challenge
  • Partecipa alle coding challenge dal tuo pc e invia la tua soluzione al problema che ti propone la challenge
  • Se selezionato partecipa al colloquio in video conferenza

Il parere di chi ha trovato lavoro con noi:

Alexander B.

“Ho trovato Talent4GIG mentre cercavo un ruolo junior nell’ambito cyber security, a Milano.

Ad attrarmi verso la loro piattaforma è stato inizialmente l’essere tra i pochi ad offrire posizioni di lavoro tecniche e facenti parte del mio ambito di interesse, ovvero cyber security. Durante la fase di ricerca, mi sono inscritto a diverse piattaforme di job placement, ma ho presto capito che molte di queste creavano un percorso di application estremamente lungo e che si rivelava spesso inutile.

Al contrario, Talent4GIG si è subito rivelata una piattaforma valida la cui principale caratteristica sono le sue persone: competenti e professionali, grazie alle quali sono riuscito a trovare

il mio lavoro ideale nonostante il mondo si trovasse nel pieno di una pandemia. Nonostante gli ostacoli del covid19, sono stato costantemente aggiornato sullo status della mia selezione.

Grazie a Talent4GIG ora ho trovato il mio lavoro ideale a Milano, ottenendo un’offerta migliore perfino di quella ricevuta all’estero.”

Simone S.

“L’idea di una coding challenge inizialmente può scoraggiare ed intimorire, come è successo a me, ma successivamente si rivela all’altezza delle aspettative. È ben definita e fattibile nei tempi indicati, ma soprattutto il risultato flessibile permette di avere più libertà nell’implementazione.

Il timore più grande inizialmente era di imbattermi nella solita perdita di tempo, effettuare una lunga selezione per poi finire con una proposta di lavoro non soddisfacente.

Ho deciso di inviare la mia candidatura in quanto desideravo mettermi nuovamente in gioco per entrare in un’azienda realmente interessata alle mie competenze.

Con Talent4gig mi sono trovato bene, trovando un ambiente familiare e senza mai sentirmi a disagio, né in fase di colloquio né durante la coding challenge. I tempi sono sempre ben definiti e le risposte sono sempre pervenute in tempi brevi

Fin dal primo momento Nicola è stato chiaro e preciso, andando ad elencare nel dettaglio direttamente durante il primo colloquio conoscitivo l’offerta lavorativa, benefits e tutti i dettagli spesso omessi.

L’offerta ricevuta dall’azienda finale non solo è stata all’altezza delle mie aspettative professionali, ma mi ha fatto sentire realizzato e soddisfatto dei tanti anni di studio impiegati nello scopo e le tante righe di codice scritte nel tempo, che mi hanno permesso di arrivare fino a questo punto.”

Il parere di chi ha trovato lavoro con noi:

Alexander B.

“Ho trovato Talent4GIG mentre cercavo un ruolo junior nell’ambito cyber security, a Milano.

Ad attrarmi verso la loro piattaforma è stato inizialmente l’essere tra i pochi ad offrire posizioni di lavoro tecniche e facenti parte del mio ambito di interesse, ovvero cyber security. Durante la fase di ricerca, mi sono inscritto a diverse piattaforme di job placement, ma ho presto capito che molte di queste creavano un percorso di application estremamente lungo e che si rivelava spesso inutile.

Al contrario, Talent4GIG si è subito rivelata una piattaforma valida la cui principale caratteristica sono le sue persone: competenti e professionali, grazie alle quali sono riuscito a trovare

il mio lavoro ideale nonostante il mondo si trovasse nel pieno di una pandemia. Nonostante gli ostacoli del covid19, sono stato costantemente aggiornato sullo status della mia selezione.

Grazie a Talent4GIG ora ho trovato il mio lavoro ideale a Milano, ottenendo un’offerta migliore perfino di quella ricevuta all’estero.”

Simone S.

“L’idea di una coding challenge inizialmente può scoraggiare ed intimorire, come è successo a me, ma successivamente si rivela all’altezza delle aspettative. È ben definita e fattibile nei tempi indicati, ma soprattutto il risultato flessibile permette di avere più libertà nell’implementazione.

Il timore più grande inizialmente era di imbattermi nella solita perdita di tempo, effettuare una lunga selezione per poi finire con una proposta di lavoro non soddisfacente.

Ho deciso di inviare la mia candidatura in quanto desideravo mettermi nuovamente in gioco per entrare in un’azienda realmente interessata alle mie competenze.

Con Talent4gig mi sono trovato bene, trovando un ambiente familiare e senza mai sentirmi a disagio, né in fase di colloquio né durante la coding challenge. I tempi sono sempre ben definiti e le risposte sono sempre pervenute in tempi brevi

Fin dal primo momento Nicola è stato chiaro e preciso, andando ad elencare nel dettaglio direttamente durante il primo colloquio conoscitivo l’offerta lavorativa, benefits e tutti i dettagli spesso omessi.

L’offerta ricevuta dall’azienda finale non solo è stata all’altezza delle mie aspettative professionali, ma mi ha fatto sentire realizzato e soddisfatto dei tanti anni di studio impiegati nello scopo e le tante righe di codice scritte nel tempo, che mi hanno permesso di arrivare fino a questo punto.”

FAQS

1. Che cos'è una challenge?

Una challenge è un semplice problema di programmazione da risolvere. Utile a mostrare quello che sai fare  all’azienda che ti vuole assumere.

2. Quanto dura una challenge?

Una challenge deve essere svolta in un tempo  stabilito. Dal momento in cui si  accetta la sfida, normalmente  si ha un’ora  di tempo per risolverla e fare l’upload della soluzione.

3. Che linguaggi di programmazione si possono utilizzare?

Sono specificati nella challenge volta per volta.

Nicola Palumbo. Founder

Mi chiamo Nicola Palumbo ed ero, come te, uno sviluppatore. Nel 2010 avevo  un contratto temporaneo con un’azienda. Dopo il rientro dalle ferie ricevetti la pessima notizia che il contratto non mi sarebbe stato rinnovato. In altre parole ero disoccupato.

Dopo qualche mese e un numero imprecisato di colloqui, ho ricevuto un ‘offerta di lavoro da un’azienda in Svizzera. Così ho deciso di lasciare la città dove vivevo, il mio paese e la mia famiglia.

Avevo fatto il grande  passo, mi ero trasferito all’estero. Insieme ad altri 2 milioni di europei ero diventato un cervello in fuga come si dice.

Leggendo un articolo sul Corriere della sera, ho scoperto dopo che Italia, Romania e Portogallo sono i paesi che perdono il maggior numero di talenti o comunque di persone  qualificate con un grave impatto sulla loro economia.

È così ho cominciato a pensare che se ci fosse una piattaforma dedicata agli sviluppatori che favorisse il remote working sarebbe stata la soluzione perfetta per permettere loro di restare in Italia ma di lavorare con aziende all’estero.

Del resto la tecnologia offrirebbe tutti gli strumenti per poterlo fare: Skype, Slack e Asana sono  a titolo di esempio sufficienti  a qualsiasi team  e azienda  di lavorare in remoto senza sacrificare  la  produttività.

Ma c’erano ancora dei problemi da risolvere:

  • Verificare gli skill degli sviluppatori non è semplice  per un’azienda.
  • Mettere a contratto un impiegato all’estero ha delle problematiche.
  • Una piattaforma di ricerca lavoro dedicata agli sviluppatori non esisteva

Alcuni anni dopo ho realizzato il mio sogno di creare una piattaforma che  risolvesse i problemi delle aziende e degli sviluppatori ed è per questo che è nata Talent4gig.

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